準確來說,某時代實際上提前完成了框架,只是身為主體的民眾還是凡人,所以沒能完成這一次質的提升,那個年代之後湧現了很多“未來世界”的故事,不約而同的談到“未來世界並不存在金錢和貿易,而是提供榮譽點來鼓勵人民工作創造”我想這一點應該可以作為答案...
但這些國家不搞最低工資也無傷大雅,因為它們的勞工組織率非常高,由工會出面與僱主擬定工資的集體協商制度已經十分穩固成熟...
順便一說,在實踐中,在社會主義體制下剩餘勞動價值依舊存在,而且在社會發展中還有其必要,儘管社會主義的理念是不表現階級剝削關係,但是因為社會分工不同,社會的經濟體制的具體執行也十分複雜,是個很大的命題,因此,剝削的原定義“一部分人佔有另一部分...
其實吧我覺得你還是一個心態問題,也許你把廠子當家,盡心盡力盡責,而老闆卻防著你,感覺心裡不舒服,想開點吧,畢竟你只是一個打工的,還有就是都幹了六年了,還不明白公司的一套流程,不防著你又能怎樣呢...