林泉裝飾862936762020-03-02 00:40:28

有工資

萬全地主2020-03-02 08:55:16

這要看當地政府的相關規定，和你所在公司規模大小，老闆資金怎樣而定。

兮兮向陽2020-03-02 01:51:42

你有沒有我不知道，反正我是沒有，坐吃山空，不出去借錢就不錯了，掙得永遠不夠花，為了孩子，為了老人，也不能摳搜搜的，堅持就是勝利，希望對你有幫助

詩意匯合2020-03-02 00:12:49

有沒有工資，這就需要看公司情況了，優秀企業也許會付全額工資，一般企業可能象徵性發，有些是沒有發

宇宙奇兵12020-03-02 08:41:57

這個問題看公司領導怎樣看，結合公司經濟業績，我公司每年給工資到年十五止，但每個星期六都要返工。

一言De爸爸2020-03-02 09:44:43

本來2月底發工資，單位還沒上班，還沒有發，只能等正式復工才知道了吧 ，最少得有基本工資才對呢，等等吧

武漢加油，中國加油！！！

金榮vlog2020-03-01 23:16:27

你好，很高興能夠回答你這個問題，春節假期結束到復工時的這段時間都是有工資的，具體可以看下影片講解，希望可以幫到你！

加油吧802020-03-02 09:03:01

春節放假，4月5日復工，實行月工資的，第一個月應當按照勞動合同約定的標準支付工資；滿一個月的次日起，應按當地政府規定的標準支付生活費。

勞動部

《工資支付暫行規定》

勞部發〔1994〕489號

第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

勞動部

《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》

勞部發（1995〕309號

58．企業上崗待工人員，由企業依據當地政府的有關規定支付其生活費，生活費可以低於最低工資標準，下崗待工人員中重新就業的，企業應停發其生活費。女職工因生育、哺乳請長假而下崗的，在其享受法定產假期間，依法領取生育津貼；沒有參加生育保險的企業，由企業照發原工資。

萬事如意A2020-03-08 16:11:45

這要具體到各單位，事業單位肯定是有的，企業、特別是私企就不一定了。

北漂小包子vlog2020-03-02 00:13:28

你好，我是北漂小包子

請看影片回答你的問題，謝謝！

六道輪迴之小勇2020-03-02 09:18:04

沒有，

南柯一夢1547065632020-03-02 07:57:18

沒有

大柘小皇2020-03-02 08:59:15

看企業具體情況

使用者19693606766762020-03-01 23:44:20

每個單位不一樣，不過一般應該都有基本工資

剛哥Dcom2020-03-09 23:46:39

沒有

荷花1265502732020-03-01 23:34:17

沒有

戒菸吧20202020-03-01 23:25:03

每個公司面臨的處境不一樣，這個不能一概而論……最終結果只能看你個人怎麼去理解了，

神州小鷹2020-03-02 09:02:59

這個得看公司

Lihongyan04512020-03-02 10:57:53

有工資不多

豫北農村生活小軍2020-03-02 08:30:43

按說應該是有工資的，但是現在都是私人公司，很少有公司會按國家說的做

拉風小船長2020-03-02 09:06:22

沒有

恆志門窗生活2020-03-02 00:28:47

我是幹計件工資的，不幹活沒有錢，所以沒有工資

孤獨7Z1K2020-03-02 04:48:29

會有的

技卓2020-03-02 01:12:51

沒有，其實法律標準是有，但總是會有企業挺而走險，來挑戰你的極限。

秀兒有約2020-03-02 01:33:41

圖片裡有各地政策，希望可以幫到你

超信張帥1362020-03-02 11:15:24

哪有那麼好，別說工資了就生活都有問題。

使用者96735541202392020-03-13 08:00:31

有

佛山老彭2020-03-02 07:41:33

法定徦日肯定有工資，其它時間就要看公司的實力和老闆的為人了