有必須完成的工作，需在春節期間加班，如何才能使員工願意加班？

心隨我動23152020-01-25 08:53:44

三倍工資

王淅瘦了2020-01-23 21:15:57

發紅包，加工資，送吃的喝的！

在大紅包面前，很多人都會選擇紅包的！

嘿嘿

子亦不語2020-01-23 22:00:38

有人總結職場規律：大公司靠制度，小公司靠人情。

春節有必須完成的工作，但是卻沒有員工願意加班，可以看出公司規模可能較小，或者沒有合理的假期值班制度。那怎麼來解決這個有點突然的麻煩呢？我認為可以從以下幾方面考慮。

1、以情動人，輔以合適的激勵

小公司人員不多，老闆跟員工通常都非常熟悉，甚至私底下的走動也不少。

當公司遇到春節必須加班才能完成的工作時，在保全公司利益的前提下，如果員工對公司或老闆的個人情感是真實可信賴的，老闆出面主動與員工溝通，大機率會有人答應。

但是，光動嘴皮是不長久的，必須還有一定的激勵給到員工，比如現金、假期等。讓員工承擔更多責任，也得給到足夠的回報。

2、以利動人，找準員工的需求

有些員工不甘於在職場發展緩慢積累，他們期望有積極表現的機會，但困難常有“立功”機會卻不一定常在。春節加班就是一個不錯的選擇，而且是公司有難以解決的麻煩事，這時候主動站出來，就很容易讓人刮目相看。

當然，員工的積極性並不會都有，老闆必須要有充分權衡，也可以藉此機會考驗待晉級幹部的員工的責任心。所以，這裡講的“利”更多是指職場晉級的利益。

3、以身示人，帶動加班積極性

如果老闆遇到春節必須加班的問題，只想著安排給員工去做，自己瀟灑地去度假遊玩，那員工心理是不容易平衡的。除非你給到足夠吸引人的獎勵，或者有責任心和主動性很強的員工。

當目前還沒有這種條件時該怎麼辦呢？你需要以身作則，先把自己加班幹活的計劃告訴員工，再去結合“以情動人”和“以利動人”的方法，就會更容易解決這個問題。

臨時職學家2020-01-23 22:09:28

一句話，重賞之下必有勇夫。春節本是團圓的時候，把人家栓在工作崗位上唯一要做的就是錢出到位。

加班說到底就是錢的問題，用錢去解決加班問題是唯一的方法，如果又想員工加班，又不想出錢，那麼員工心裡肯定有很多問候的語言。很多碰到事情的時候我們會說看在錢的份子上，也就是說，只要有錢當事人還是可以接受的。

但是春節這樣重大的傳統節日面前，也有很多人對錢財不屑一顧的，畢竟一年就一次這樣的團聚機會。那麼這個時候用人單位又有必須完成的工作怎麼辦？方法只有一個“動以情，曉以理”，前提非常重要一點就是“金錢開路”，不許重利恐怕也不好意思開口吧。

另外也不要忽略員工的覺悟，事實在放假之前單位裡面還有多少為完成的活員工心裡是有數的，在這樣的情況下，員工也有端著架子等上面開出價碼的準備。有的東西其實大家心裡是有數的，也就是“潛規則”，或者叫不成文的規定。

有的員工其實還是比較喜歡節假人加班的，目的和原因只有一個就是掙到加班費。在這樣的角度來看，不管什麼時候想要員工加班就是隻要付錢基本就沒什麼大問題了。

至於說願意加班，這個還真是心理問題，從習慣思維上看，沒有人喜歡勞動的，除非這個勞動是數錢玩。所以也許單位可能出了相應的加班費，但是讓員工真正願意那是不一定的，不過我相信只要錢出到位，有人加班是肯定的。員工是否願意這個不好說，說有人接活是願意嗎？當然，不願意就不接了，但是打內心是否願意就不得而知了。

用人單位的要求就是有人把活幹了，員工要求有加班費就可以，說心裡面的活動就沒必要去追真的。總結起來，需在春節期間加班，如何才能使員工願意加班？答案就兩個字“給錢”，如果真的要員工表裡如一的願意，那就多加錢。

皖鄉曹哥2020-01-23 20:13:52

工資如外在增加員工辛苦費，伙食讓員工感覺喜慶像家裡味道

阿姆斯特丹小佳2020-01-24 10:29:31

第一，在工資上應該提高，或者說這兩天三倍或者五倍，

第二，領導要與員工一切度過，一起加班

第三，加班的時候午餐晚餐應該準備好，讓員工覺得領導還是關心我們的

陳少妹2020-01-24 07:08:27

答：有必須完成的工作，需在春節間完成，每年的正月初一，初二，初三是春節法定的假期，如果這三天必須要完成工作，工資應該要加三倍計算，其他四天是調休放假的，這四天的加班工資應該按雙倍工資計算，在現實中，用人單位一般是在勞動者提供勞動後的下一個月支付上一個月的工資，即使先上班後領薪，也就是說，不少單位都會在三月份發放二月份春節期間的加班費哦。

李梅2856476862020-01-27 06:52:03

跟他們說清楚，適當給些獎勵

博文的日常Vlog2020-01-24 01:09:09

首先我作為一個局外人來回答這個問題，第一看這個工作是否必須需要加班來完成，因為春節在我們中國講究個團圓，如果是必須加班來完成那麼就需要與員工好好的溝通，因為工作了一年，春節都希望回家過個團圓的春節，可以先與當地職工溝通，因為離家比較近，春節當天也能回去家，離家遠的大多數都需要回家過春節。其次可以與員工協商溝通給予一些福利除了三薪以外的，比如加完班過了春節給予報銷路費什麼的，組織員工聚餐吃年飯。因為企業做大做強離不開一線員工的付出，彼此相輔相成的。個人理解，如有不周到的不好的請多包含，見諒！