美食達人95272019-10-12 18:13:35

我想說一下我個人的經歷。我是農村出來與城裡人相比，我的膽量偏小，性格偏內向，也不太善於言辭。但為了改變自己，我做了一些努力。

第一個就是善於傾聽，多與人溝通交流，哪怕是自己不喜歡的娛樂八卦；

二是主動申請調整自己的工作崗位，增加與人交流溝通的機會，我由原來辦公室調整到業務部門。為了提高自己的業務能力和個人業績，要把所在單位的業務知識和操作技能學紮實；

三是多閱讀一些書籍，像社交禮儀、人文歷史、新聞時事、娛樂八卦，增加自己的談資。

四是不要怕別人笑話自己，對自己每天與別人交流的東西進行總結分析，發揮優點，改正缺點。

貓人職場2019-10-12 16:53:39

其實不善言辭的人在職場交際當中也有其獨特的技巧和辦法，下面給你列舉幾點，希望對你有所幫助。

1、首先要注意的是，自己既然不是那種能說會道的人，就一定不要走這條不屬於自己的路，能說會道不等於事業就會成功，能說會道也不見得所有領導都喜歡，從自身的基礎出發，塑造屬於自己的形象特點才是最重要的 ，這種內斂的性格只要發揮的好也可以成為一個團體的重要一份子。

2、假如您是一位女性，其實更容易發揮了，再假如您的領導是一位男性，那就更加完美了，因為男性還是喜歡文靜一些的女性的，所以只要把你的性格特點處理得當，給人以文雅善良誠懇的印象，你也可以在單位找到屬於你得位置。

3、對於一家單位來講，不同的部門需要不同性格的人員來支撐，能說會道的人也只是適合某一類部門，但是有些部門看中的其實不是口才這一點，比如單位的技術部門，只要你技術過硬，能把工作簡單的溝通好即可，而且很多單位的技術部門有時會刻意淡化人員交際這一層關係。

4、當然在穩定了工作基礎之後，如果您能不斷學習，提升自己的溝通交流能力是最好的，但是切記一點，不要偏離了自己的性格特點，搞成四不像就不好了。

以上幾點希望對您有所幫助。

Joe8982019-10-13 07:01:50

不善言辭並不代表不能處理好同事之間的關係。

跟同事之間打交道最關鍵的是真誠和互利，同事之間最關鍵的關係是利益關係。

把同事之間的利益關係處理清楚搞明白才是最關鍵的事情。

我本人也並非善於交際的人。工作也是需要調節各個部門之間一起來處理突發事件。但是我也並不是必須要把各個部門的關係都處理的跟哥們兒似的才可以。因為每個部門有每一個部門的工作職責，在公司只需要堅持自己的原則，做好本職工作，需要別的部門協助就直接聯絡相關部門。大家在一起工作無非就是為了讓公司有效益，然後大家工資嘛。同事間就是合作伙伴嘛。

所以說不必太在意交際的問題，在需要協助時只要保持微笑態度誠懇就行了，不需要擔心太多。

謝謝！

張啊藝2019-10-12 14:18:47

不善言辭沒關係，只要能該說的話說出口，並且表達得當，就可以樣子嚴肅也沒問題，只要與同事能和諧交往，就可以只有表達不清、人際關係處理不好，才會給自己造成麻煩的。