人生要有鈍感力2017-07-19 23:11:47

因為你是在親戚家做的，我不知道是像你的親哥哥親姐姐這樣的親戚，還是像你爸爸的姐姐的女婿這樣的親戚，需不需要顧慮親戚情面什麼的。如果需要，那下面的話就不用看了，直接就當幫親戚的忙吧。不過我想，能夠做出拖欠工資不給這種事的親戚，估計也沒什麼親戚情面好講了。

那這裡我就從不需要講親戚情面的角度來說吧。

首先，你要確定你和你親戚家是個人僱傭關係還是用人單位僱傭關係。如果是個人僱傭關係，那就比較麻煩，因為這種關係更多的是依靠道德約束，勞動保障部門基本不管的，如果走法律程式，發起勞動訴訟，也會因為流程多、涉及金額少、辦理時間長，從而讓自己得不償失，花費過多的時間和精力還不一定能勝訴。這種情況下，更多的就當花錢買個教訓，不要這份工資了。

然後，如果是用人單位僱傭關係，那麼就可以找用人單位所在區域的勞動保障部門或者勞動監察大隊說明情況，他們會先讓你填一個表格記錄在案，然後讓你打電話和用人單位協商解決（用人單位一般聽說你去監察大隊反映了，就會把工資付給你的）。如果用人單位依然拒絕支付工資的話，你就可以和勞動監察大隊反饋情況，後面該怎麼做，你聽從勞動監察大隊的安排就是了。

最後，我想說個注意事項。在去勞動監察大隊之前，最好先收集一些能夠證明你和用人單位之間僱傭關係的證據，比如勞動合同、工資條，打卡記錄、錄音等，你向用人單位協商解決時，最好也將通話內容錄音，這樣也可以作為一個證據。另外，微信、QQ的聊天記錄或者截圖，是不能作為證明材料的。

希望你最後能夠拿回你應得的工資，祝好。

老頑童1686666662017-07-20 19:38:53

你在家族（親戚）公司上班，即沒有簽訂勞動合同協書，又沒有公司欠你的工資的證據。你們都是口頭協議，口說無憑，答應歸答應誰也幫不了你。只能與親戚對親戚關係處理問題，沒有其它辦理解決方法。