使用者41997428234787392019-08-15 18:54:02

發生勞動關係不同、福利不同、本質不同等。

1、發生勞動關係不同

合同工是工人直接與用人單位發生勞動關係；勞務工與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關係，勞務工工人與勞務公司簽訂勞動合同。

2、福利不同

合同工所有的福利待遇均在所屬單位享受；勞務工的福利待遇由所屬單位與員工簽訂勞動合同的單位共同承擔。勞務工的福利如何享受，都由兩家單位約定的。如果沒有約定，或約定不明侵害勞動者合法權益的話，應當由與職工建立勞動關係的用人單位承擔法律責任。

3、本質不同

勞務工本質就是臨時工；是用人單位的正式員。勞務工是單位或公司編制外的工作人員，有些公司或者單位人員編制有限定，但是工作又幹不過來，有時候也會招收一些勞務來做非臨時性的工作。做的好的轉為合同工。 合同工自然就是和用人單位簽定勞動合同，並且享受保險和各種補貼。

歷史前進路2022-03-09 09:06:57

勞務工是指由勞務公司承包的工程工序再招人去完成！勞動工是自己找的的工作或者工程去打工掙錢！勞務工與勞動工有很大區別！勞務工被勞務公司及用人單位層層剝奪所拿的報酬有限，勞動工是待遇薪酬滿意我才去幹不滿意就終止繼續工作！