哈梅斯2016-06-23 23:48:29

合法。實習生的身份是學生，和用人單位不具備勞動關係，而且勞動法沒有對實習這方面有明文規定。沒有強迫性，你可以選擇不去。

奧迪特Lee2016-12-07 18:00:38

你以為你是來做免費勞動力的，可惜你不清楚，其實事務所並不需要這麼多免費勞動力。

以為自己來了能幫忙做些事情，其實你不知道你能做的事情換誰都可以做。

所以並沒有太大的價值。

在來說報酬的問題，我本人是反對用人不給報酬的事情的。你現在這個問題到底是哪裡出錯了，只有你們老師和事務所的人清楚了。也不要著急批評事務所。先調查清楚再來下結論。

而且向你們承諾有報酬的是你們老師，這個問題更應該向老師要個說法，查明原因。

事務所裡一般情況實習生是50一天，如果在專案上是有客戶方管飯的，出差是有管住宿的。如果在所內每天應該有十幾二十的餐補。

在來說實習不是工作，實習拿到的錢叫做實習補助，而不是工資性質的，所以並沒有法律上的問題，完全可以不給你一分錢的。

面試的事情，只能說你太天真了，不管花不花錢用人，都要了解這個人到底能不能做好事情。專業能力不說了，但僅就工作態度而言還是需要了解一下的。誰也不想手下人是完全沒有工作能力的。

實際上你如果真的去了才會知道，除了抱著影印機影印資料，你什麼都幹不了。甚至連影印機壞了你都不會修理的。

知乎使用者2016-12-08 08:40:48

來我天職吖，上海包住還100一天

過了兩天來看，有些答案也是偏題的離譜……開始說實習生沒用呀，不想招你們，什麼實習是學習啦，不給錢也不要緊啦，都給我讓開讓開，實話說根據勞動法，實習生不屬於勞動法保護範疇，實習生協議也不受勞動法保護，也就沒有最低工資要求，但是實習協議具有合同法效力，如果事務所發出邀約，你簽署了，那麼合同定立（當然違約什麼的呵呵噠），那麼它規定了不給工資也是沒有問題。。。。。當然如果認為是顯示公平重大誤解，可變更可撤銷合同另說，不過維權成本有點大哦

但是，但是，這不道德，第一，那些說什麼實習都是學習，不要錢也不要緊，你們好好笑呀，你們是什麼角色？JP 摩根還是高盛？要讓別人跪舔？光談理想不給錢的老闆就是耍流氓，就是到底就是窮，收費低，四大前兩年還實習100，現在調到一百四五，應屆生工資年年漲，還不是覺得自己競爭力不夠了，吸引不到好的人才了？

第二，說實習生做不了什麼工作的，就是累贅的，你們把實習生拖出去跑函證，抽憑什麼的累活，就算是打打下手，這不是勞動力？這就應該不付錢了？

義大利麵2016-12-10 00:17:23

臨近年審，大多事務所都要實習生。西安天職六十每天，自帶電腦再給二十補貼！！！

王守軍2018-04-10 16:58:38

18屆應屆生，18年寒假在天職國際會計師事務所實習，忙季結束後以實習考核不透過為由解除三方協議，每年天職會有大把這樣的操作，專案爛，領導水平差，氣氛壓抑，去事務所的話，千萬別來天職。