一般人的想法都是一個人在工作中要老老實實、勤勤懇懇，服從領導決定，領導讓幹啥幹啥，領導不讓乾的堅決不幹，領導沒有表示的，自己也沉默，反正就是按部就班，亦步亦趨，只要聽話，只要肯幹活，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞，用一句俚語說就是“跟著拉糞車走的時間長了，總要撿泡糞的”。但現實往往是，拉糞車好不容易掉泡糞，一條野狗以迅雷不及掩耳盜鈴，鈴兒響停當，當山峰沒有稜角之勢，把糞給搶走了。這裡只是個比喻，雖然有些重口味。

但是現實中，確實是“刺頭”員工不斷晉升，而老黃牛、老實人還是在幹著拉車的活，領導心裡到底是怎麼想的？三條原因說清道理，看完別哭！

一、最現實的原因——“刺頭”員工往往與領導互補，領導離不開他！

所謂的“刺頭”，就是不聽話，愛和領導對著幹，唱反調。這樣的“刺頭”員工其實是分兩類的，一種是和領導的技能疊加的，比如“刺頭”員工和上級領導都是程式設計師、都是技術工，他們的技能一致。對工作中出現的問題能夠很快的用專業角度去交流，這個時候當個“刺頭”其實也沒什麼，只要說的在理，英雄敬英雄，惺惺相惜，領導能走上領導崗位，這點寬容心還是有的。二是和領導技能互補的，比如說領導善於跑市場，但是員工善於做產品，就如馬雲與阿里巴巴，馬雲對網際網路程式是門外漢，但是不妨礙他帶領創造了最大的網際網路公司。

這樣的“刺頭”員工，你不要只看到人家和領導抬槓，好像情商低，沒眼力勁兒，人家的重要性，不是一般人能比的。這樣的“刺頭”員工，甚至越“刺頭”越升的快！

二、最厚黑的原因——晉升“刺頭”有利於顯示領導的寬宏大量！樹立價值導向！

前段時間有條新聞，

華為公司

對一名員工進行甚至加薪，原因是這個人越級舉報，說真話。說實在話，這樣的員工其實是典型的“刺頭”。但依然得到晉升，這裡面其實是各方利益平衡的結果，一是，有利於顯示公司最高層的寬宏大量。二是，表明態度，樹立導向，就是我們華為公司是支援說真話，講真話的！三是，敲打個別欺上瞞下弄虛作假的中層。

但歷史多次證明，這樣的“刺頭”上的也快，下的也快。原因有以下幾條：一是，得罪人了，必定遭人記恨！二是，非正常渠道的晉升，其實是對規則的一種破壞，就如大家都在排隊買車票，突然有人在列車長的帶領下加隊了一樣，雖然大家心裡不說什麼，但是一旦列車長不在，都會對加隊的人進行反彈的。三是，自己很難交到朋友了，

水至清則無魚

，人至察則無徒，說的就是這個道理，一個凡事較真的人，大家會敬重，敬重一般都是敬而遠之的謙辭。

三、最秘密的原因——獲得晉升的“刺頭”其實都是假“刺頭”！

臺灣作家

李敖

，一輩子著作等身，罵人無數，有媒體問他，你罵人罵的那麼狠，就不怕遭受打擊報復嗎？李敖，笑笑說：“不怕，因為我只罵他們，但從不斷他們

財路

！”

這句話其實有三層意思，一是我是大師啊，我有名氣啊，被我看上眼罵的人，就是一種鑑定，說明你行！二是，被我罵，立馬向我道歉，能顯示出自己寬宏大量，是一次難得的公關機會，就如兩個熟人一塊坐計程車，有人心裡想的是，怎樣逃避車費讓別人出，有人心裡想的是，啊，好不容易我們有機會一塊乘計程車了，這是一次難得的拉近感情的機會，我趕緊出錢。格局及看問題的角度有時候真的決定事情能做到多大！三是最重要的一條，不斷財路！說白了就是不觸及人家的核心利益。

都是千年

狐妖

，還耍什麼聊齋啊，在現實生活中，凡是取得一定成就的人，你見過有幾個人會因為被別人罵而生氣？一是，被罵不被罵，自己能決定嗎？哪個明星不被罵？二是，

生氣

有用嗎？生氣只會會被說成情商低，招致更多的罵！三是，被罵真的是壞事嗎？不一定，被罵首先，有則改之無則加勉。其次一直被罵稱為有爭議的話題，其實會帶來更多的現實利益，不然就不會有炒作這一說了。

所以，獲得晉升的“刺頭”其實還是為大局考慮的好員工，他們只不過是仗義直言的人，並不是說想毀掉公司，斷了大家財路，所以這種人的出發點還是好的。真正想毀掉一個公司的“刺頭”，早就讓開除了。

最後解釋一下，

老實人

為什麼總墊底，原因如下：

1、沒有存在感，只知道幹活，不知道宣傳，甚至排斥宣傳，覺得這是在給自己表功。這種想法無所謂對，也無所謂錯，但是你想進步，就得讓人知道你的實力，而宣傳是讓人知道你實力的一種方法而已，僅此而已，不要多想。

2、確實是沒有做出來大的成績。一個人兩耳不問天下事，只知道埋頭工作，但是取得了傲人成績，這個時候請放心，你不用自己去宣傳，自然有人來宣傳你。

3、其實老實人還是多，泯然於眾了。

廣告學

中有個理論，在一本全部是彩色頁面的雜誌中，一張黑白的頁面最突出，反之，在一本全是黑白頁面的雜誌中，一張彩色頁面最突出。彩色頁面或黑白頁面的廣告內容就真的好？不見得，有時候只是你的競爭對手少了而已。就如

公務員考試

、建造師考試等選拔性考試，你牛逼不牛逼不取決於你，而取決於和你一塊考試的人。和你一塊考試的人都考了大鴨蛋，你考0。5分就是冠軍，和你一塊考試的人，別人都考了100，你就是考了99。9分你也是墊底的。別說你換個崗位考，99。9就是第一名，別說這，

莫斯科

不相信眼淚。

嘴裡每天說著不應該太老實，應該多鑽營的人，其實都是老實人，因為鑽營的人已經去鑽營了，而且還要把自己塑造成完全憑實力的樣子，掩飾自己的鑽營。

其實還是老實人多，人多競爭就大，競爭大就難出成績，所以墊底！道理很簡單！無他原因，僅此而已！