微信建群很簡單，隨隨便便拉幾個人就可以組建一個簡單的微信群，但是沒過多久，你就會發現很多問題。

1、剛開始建立的時候很活躍，但是沒過幾天就變成了無人冒泡的死群，就算你發紅包活躍一下氣氛，最多也只能得到 謝謝 兩個字，然後該

潛水

還是繼續潛水。

2、你瘋狂拉人進群，經過你的努力，你成功地組建起來一個500人的微信群，但是群裡面卻廣告漫天飛，警告沒有作用，踢都踢不過來。那麼這個群，也就失去了它的價值

如果你的微信群出現了上面的問題，我建議你不如直接解散掉，再從新建一個群。因為這樣的群你再怎麼搗騰都不會有當初的活力了，只會繼續浪費你的時間和精力。一個新群剛開始建立起來的活躍性一般都會比較高，而維護好這個群會在後期產生巨大的價值。那麼如何讓自己擁有高質量的微信群呢？

1、清楚群的定位和功能

微信群的定位無非兩種，一種是無特定功能，無特定作用的閒聊群。另一種則是有特定作用或提供特定功能的特定

群聊

，如搶紅包專用的紅包群，為了方便統一聯絡家長而建立的家長群，考研群，教育學習群等等。特定群裡面的群員必須是特定的群體，清楚群的定位和附加的功能就是要告訴接下來進群的人，你這個群是幹什麼用的。定位不清晰的話肯定會有人發廣告，發連結，發拼多多砍價連結··· ···

2、群員的引入

質量群的首要條件就是不能有大量廣告，但是目前各種微商見縫插針，如果做推廣的話，很容易就引入大批廣告機器人。親朋好友還好說，陌生人看到一直有人發廣告，可不管你定的什麼群規，在從眾心理的作用下，快速的，你就可以建立起了一個廣告群了。一般我們引入群員無非就是自己拉人和到特定渠道或平臺推送

二維碼

吸引群員入群。前期我們可以適當的拉一些殭屍粉進群，殭屍粉和活粉的比例控制在3：1，其主要目的是要讓人感覺這個群人數挺多，解決了新群前期太荒涼的問題，又能給群員吃一顆定心丸。而且殭屍粉不會說話不會退群更不會搗蛋。

3、設定門檻

建立一個高質量的群，從最開始就要有門檻，門檻越高，群內的群員質量越高。設定門檻也是為了後期群體的管理。但是一開始門檻不能太高，太高沒人進來。QQ群的門檻可以是付費入群，這種是最直接有效的。無論錢的多少，只要是付了費用

入群

的，就都會比較珍惜。而微信群沒有付費入群的選項，那麼微信群的門檻可以設定成進群互動，比如特定的群可以問一些特定的相關知識。或者要發一個自我介紹等等，目的是讓對方意識到，自己是有付出了才加了這個群。同時也可以過濾掉一些廣告機器人和個別

搗蛋鬼

。

4、明確群規則

正所謂無規矩不成方圓，一個高質量的微信群也離不開規矩，否則就亂套了。今天這個人推一推產品，明天那個人發一發廣告，長此以往高質量的群最後都會變成廣告群了。一定要制定好群規才能更好的維護下去。

5、持續價值的輸出

要想保持微信群的高度活躍和群成員對群產生高度的粘性，就一定要有持續的有價值的內容輸出。不僅自己要持續在群裡分享，還要讓群成員參與進來分享乾貨。分享也是讓自己快速成長的過程。類似於智慧手機的廣告推送，無價值的廣告或者八卦新聞我看都不看，但是類似於知乎的推送，我就會保留下來，然後抽時間點開看一看具體推送內容。其主要原因是因為我覺得知乎推送的東西有閱讀觀看的價值。如果一個微信群能做到即使資訊比較多，群員也捨不得遮蔽。那麼這個群的質量就肯定不會差。

6、不定期的組織線下活動

網路給人的感覺都是特別虛的，而組織線下活動就是為了體現群存在的真實性，體現這個群是有血有肉的，帶有情感在裡面的。即使參加活動的都是自己人或者是託。但是，活動帶來的情感上面的東西也是會實實在在的影響群裡面的每一個群員。

總結：建立一個高質量的微信群要先清楚所建群的定位，給群附加上特定的功能。然後引入殭屍粉，使群人數達到客觀的數量，再拉活粉。進群要設定一定的門檻和明確群內的規則。再然後就是保持持續的有價值的內容輸出，多與群員互動探討。不定期的組織線下活動，並分享到群裡。堅持維護好這個群，將會在以後產生巨大的價值。