匿名使用者 1級 2013-10-19 回答

1，隱忍自己的要求別發牢騷，只奉獻只勤奮工作。（絕對不要提回報，你的領導主動會給你的，你自己千萬別提）。。

？？我下屬的一個辦事處的一個業務員，是前任留下的，本來應該下手幹掉的，但這小子總是任勞任怨的做事，還時不時拍馬屁套近乎。人心都是肉長的。所以一直沒把他開除。問題是作為一個業務員，他居然2年沒簽單子。（我把他當司機用了）。

？？？？2，注意聆聽，是聆聽而不是聽！。要表現恭順。使你的領導有被尊敬感。

？？？？3，別亂樹敵和議論別人。政界太複雜，一句話前途就沒了的事情太多了。我親眼見過鄂北市的市長秘書，因多說了一句話，而事後被調離的案例。。

？？？？4，領導的事情都是大事，領導的私事決定比公事重要的多！！！所以假如有機會幫領導做私事，絕對要當人生大事去處理！私事處理多了，領導就會習慣安排你幫他處理問題了，你自然就是他的心腹了、？？？？5，領導不給你私事怎麼辦，自己多觀察，多留心，主動冒出來啊！總是能碰到機會的！？？？？6，要善於表現！好鋼在刀刃上，有機會就證明自己的能力給領導看！

請編輯網名 1級 2013-10-19 回答

接到工作要立刻動手，迅速準確及時完成。2、早到。

別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢。3、榮耀歸於上司。4、不要過於固執。

工作時時在擴充套件，不要老是以這不是我分內的工作為由來逃避責任。5、慎言。

職務上的機密必須守口如瓶。6、保持冷靜。

面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優勢。7、亦步亦趨跟主管。

不管你接受的工作多麼艱鉅，也要盡心盡力做好，千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。9、決斷力要夠。

遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，註定不會受到青睞。10、別存在太多的希望。

千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。

所有成功的人都必需要有一個過程，也許你努力去做了為能得到你想要的結果。不要放棄，只要你堅持走下去，成功會屬於你的。tips：

心腹下屬存有兩重風險一則，一旦老闆倒臺或者失去權勢，對立面當權，心腹首當其衝被清洗，那時想反水都沒有機會；