林律師2021-06-02 09:58:35

在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發的話，則一般情況下是會被認定為工傷的，如果你是因為工作環境熱導致暈厥摔傷骨折是可以認定為工傷的。

注：關鍵證據工作環境熱導致暈厥摔傷骨折。

附：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

蔣德鑫律師2021-06-03 11:35:17

高溫的工作環境中中暑，屬於職業病，可以做職業病診斷。職業病屬於工傷。

另外，即便診斷不上職業病，如果醫院診斷你暈厥是工作環境溫度高導致的，那麼你摔傷是屬於工傷。

其實，你不用擔心這麼多。發生工傷後，如果公司不認為是工傷，是由公司承擔舉證責任。如果公司無法證明你受傷跟工作無關，那麼人社局也會認定為工傷。

所以，你在申請工傷認定時，只需向人社局證明你在工作時間、工作場所，暈厥後摔傷，並且告知工作環境溫度高等，人社局受理後，會讓公司舉證的。如果公司無法證明受傷與工作無關，應當認定為工傷。

肖紅2021-06-07 08:55:22

當然算工傷了，在工廠裡出事都算是工傷

袁敏律師2021-06-13 11:04:15

你要認定工傷醫院的診斷必須給你寫是中暑性暈厥，要不然不得行。

無限賤制2021-09-22 23:13:16

先不管你是不是高溫，也不管你摔傷的原因是什麼，總之只要不是醉酒且不是自殘，你摔傷這一條足以去申請工傷認定。

只要工傷認定之後，拿著工傷認定書，你基本上就是穩贏的局面，單位只要正規，那就該怎麼處理就怎麼處理，你的合法權益得到保證的