犇小小2019-06-20 15:35:56

是工傷，需要到勞動局申請工傷認定。

一、【工傷認定依據】

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事 故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

二、【時效】

企業是30天，個人是1年。依據如下：

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診

斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日

起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會

保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事

故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統

籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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