知乎使用者2019-09-27 11:50:21

假設你問這個問題是為了吐槽。

第一點一般來講，沒什麼可吐槽的。電話面試如何預約？大部分HR是在上午9點-12點，下午2點-6點間電話。 這個時間預設學生是可以接電話的。你答不方便，如果不是因為考試或者上課，那麼一般來講，就我這個HR來說，認為你意向不大。

第二點吐槽無可厚非，估計是應聘人員較多，一批批發簡訊。也或者是第一批發簡訊的回覆較少，第二梯隊的補上。

第三點吐槽這怎麼說呢？如果一上午2、3個小時面試3-5個人，則可以具體按照時間點來掐點。如果是批次面試，則是一個時間段。所以從10點等起是正常的。

你懟他的時候，他心裡估計也在吐槽。

為啥呢，從我的經驗來看，如果是集團化的大企業，HR是有分工的。在校招小組裡面，面試官一般是業務部門的領導或骨幹，以及資深一點的面試官。組織人員是人力資源部助理類或人力資源別的職能模組的人。所以你的吐槽等於在告狀。

說句實在話，校招大部分採取批次面試的模式，招聘量大的大企業，因為簡歷量巨大，工作量大，校招工作小組的人員在磨合期中，前期多多少少都會有你反應的問題。除非是隻招3、5個人的企業，可能會比較精緻。所以，如果想進大企業，和大平臺，需要做好有這種心理準備。

假設你問這個問題是有點慌，對這個企業還有意向。

那麼做好心理準備，你有極大的可能進不了二面。

最後，祝前程似錦。

會游泳的魚2019-09-27 16:09:05

1。可能在面試環節被淘汰

2。面試成功可能會給個不太好的崗位，試用期延長，工作給的低等等

3。可能什麼都不會影響，最終你會順利入職工作

總的來說，最好不要跟面試的人發生語言衝突，前提他沒有侮辱你也沒有諷刺挖苦你，畢竟這是一種選擇嘛，如果你是那種公司不用你就會倒閉的人才，那另當別論，如果不是，還是禮貌一些，第一印象還是很重要的。

驚鴻一瞥2019-09-27 18:56:04

我是提問者，關於此問題，我想補充以下三點，以期對求職者提供一些思考。

1，所有hr的辛苦必須要承認

晚12點在篩選簡歷。中午20分鐘吃飯時間。400人的群裡，晚11點hr還在回覆各種資訊。

2，在我看來他們此站校招，人事部門確實存在一定問題。原因有二：

a，宣講會中，CEO明確提到往年校招情況並不理想，今年的火熱狀況明顯超出他們預期。他們統計的工作可能做的並不到位。

b，電話面試問題，我拒絕電面，一部分原因是覺得是詐騙號碼（號碼標籤為營銷廣告），我在群裡反饋後，起碼有20人回覆相同情況，要麼拉黑，要麼拒接。最終他們電話面試只面了一部分人，就直接結束電面環節。

3，透過此次求職我發現自身存在較大問題。

透過這兩天的思考，我覺得自己有點後悔。我覺得此公司整體情況還是比較適合我的個人發展。由於我的心胸並不夠寬廣，其人事部門的一些缺陷在我眼裡被放大。

面試過程中懟hr我是有意為之，因為自己等的有點不耐煩，因為自負，同時也因為當時的感受對此公司的意向降低。

其實在我向hr提問之前，我知道hr對我意向較大（談薪資問題談了2-3分鐘），最後如果我不是提了這麼一個問題，而是說“沒什麼問題，你們早點結束吃飯吧（那會他們外賣都已經拿到面試場地了。）”那我可能有很大機率入職此公司。

懟完的爽勁過後，我現在覺得有點痛苦。

我覺得為人處世，無論工作還是生活，我還欠缺一些東西。被情緒控制，我將一手好牌打爛，如果我管理好情緒，拿到他們offer，那時候再冠冕堂皇的拒絕將會是一件體面的事情，也不至於現在後悔與痛苦。

我覺得我更應該有一些寬容溫厚謙虛之心。

與君共勉。

知乎使用者2019-09-28 22:04:14

挺好的，作為一個過氣的HR，非常欣賞您挑戰不專業的行為。

磊哥2019-10-31 21:44:21

從2015年我看是作為面試官也遇到了形形色色的人，因為每個人的性格不一樣，所以在面試的過程中也會擦出不同的火花。

我覺得這個要分情況去看，找工作和相親差不多，我覺著沒有最好的人，也沒有最好的工作，只有最匹配最合適的工作。你能和你的上司看對眼了，能一塊愉快的工作了才是最合適的。

對了面試官，其實也說明你和麵試官八字不合，即使應聘上了以後還會有各種各樣的問題，大機率事件是過不了試用期。

所以結局都一樣，那就是這份工作並不適合你，因為有一個和你不適合搭夥的同事（你的直接上級）。

這個事兒要就事論事兒，要對事不對人。

你們可以對一件事兒保有分歧，但不要進行人身攻擊。如果是明白事兒一點的人應該都不會計較。

我想他能做到面試官這個職位，說明他本身還是有一定的長處和能力的。所以你並不要有太大的壓力，該怎麼說就怎麼說，該發表自己的觀點，就發表自己的觀點，每個人都有表達觀點的權利。

即使你們合不來，也要在早期發現。因為越早發現對你來說損失就越小。

我覺得這並不是壞事兒，反而是一件好事兒，讓問題儘早的暴露，同時還能收穫成長，辯論使人明智。我們要為道理折服，而不是某個人折服。