2013年，真功夫公司董事長蔡達標因犯職務侵佔罪和挪用資金罪判處有期徒刑十四年，這場因家事糾紛導致企業兩大控股家族決裂而引發的股東知情權糾紛案也就此落下帷幕。

時隔4年，2017年一名創業者wephone創始人蘇享茂因家事糾紛被逼跳樓、wephone全面癱瘓，上演了一場更為慘烈的悲劇。

兩樁案件，不同的行業，不同的經營人，都因為家事糾紛造成了同樣的悲哀。這的確值得每一個企業家深思。

事實上，這些年，隨著中國法治建設的建立健全，企業家因家事糾紛而引發的股權糾紛不斷爆發，比如離婚糾紛導致的家庭財產分割，比如因疾病或意外死亡產生的繼承糾紛及家庭財產流失，都對企業經營造成了巨大的打擊，有的企業遭遇查封，企業家喪失公司經營權；有的企業家甚至連最基本的家庭生活都失去了保障；更有甚者，像真功夫、wephone這樣的悲劇也並不少見。

然而造成這一切的罪魁禍首就是公私財產的混同。

公私財產混同為什麼會給企業和企業家造成損失

在中國創一代這個圈子裡。他們都是白手起家，大多是夫妻創業，要麼是兄弟聯手打拼。基本都是採用“家庭式管理”企業，他們大部分人在家族企業的股權設定上和公私財產混同上沒有風險意識， 家庭財產與企業財產混為一談。

然而，公私財產混同造成的風險卻顯而易見。

一是，公司與企業主一體化，即公司與企業主的收益之間沒有區別，公司的盈利可以隨意轉化為企業主的個人財產，這極易導致公司財產的隱匿、非法轉移和被股東私吞、挪作他用等風險，從而給企業造成損失，導致家族成員利益受損，引發家族成員不滿，繼而產生內部糾紛。

另外一種情況是，一旦企業產生的負債，一些企業主會尋求家庭資產注資，如果注資設定結構不明晰，企業一旦崩盤，資金又不足以償還，最終會對企業主和家族成員自身財產造成巨大的損失。

還有一種情況也是最普遍存在的情況，公私財產混同，一旦企業主婚姻失敗，財富外流數目巨大會導致公司現金流斷裂，最終威脅企業發展。

企業家如何在企業經營的同時設立好家庭財富的防火牆

第一， 現代的企業家一定要具備法商思維，不斷學習法律知識。作為企業家，當遭遇危險時，一定是要尋求專家的意見，做出更加準確的決策。

第二， 可以用分紅制度，將個人資產與公司資產相分離。面對自己的企業，自己也是在為這個企業工作和服務的，拿你該拿的那部分錢。每年分紅和盈利中分配給企業經營者的部分就是你的個人財產，不能混淆。

第三， 企業稅務和個人稅務的隔離；如果不進行企業稅務和個人稅務的隔離，那麼，個人資產和企業資產有可能都是沒有完稅的資產，企業家就有可能一直持有原罪的資產，一旦遭到稅務舉報和追討，企業和企業主都會受到重創。

第四， 建立與企業稅務、財務隔離的企業家養老計劃，進行保險隔離。透過一些必要的理財工具做金融防火牆。這類理財工具，必須要具備完備的司法保護以及穩定的保值功能。根據保險的基本原理和《保險法》的規定，人身保險的保險金具有不被查封凍結、不被罰沒、不納入破產債權、不得強制還債的特點，它不屬於遺產，作為婚內財產不被分割，永遠屬於不存在爭議的私人資產。其中對於人壽保險有明確的法條確定其資產隔離的作用。

第五， 公司要建立完善的組織管理制度以及企業接班人管理制度。公私混同的企業一般大部分股權都在個人名下，並帶有濃厚的創始人負責制的特點，沒有完整的職業經理人發展體系。一旦企業主發生危險，企業立馬歇菜。這樣的企業應該考慮將企業的股東從一個創始的自然人變成一個家庭有限合夥企業，並設立合夥人管理權變更機制。這個機制就是個人控股股東法人化，這樣的思考對創業者十分重要。

第六， 除了企業和個人之間資產隔離的重要性之外，企業主還要思考和管理個人的婚姻狀況並做好二代婚姻、財產管理規劃等，比如可以考慮簽訂婚前財產協議，明確資產掌控權等。

第七， 做好家族財富傳承的規劃和準備。目前來看，家族信託是國內外企業家普遍採用的財富傳承方式。資產擁有者將資產打包，委託給一個受託機構或者是有合法資質的自然人，將這部分資產與他其他的資產進行隔離， 然後以最省稅的方式將自己的財產有計劃的傳承給受益人。

企業家是極大的財富擁有者，資源擁有者，是很多普通工薪階層羨慕的物件。然而，除了我們知道的，企業家要面對日以繼夜的辛勞之外，其實他們還面臨著諸多的風險。

其中，企業資產和家庭資產的隔離，全面系統的財富管理和傳承計劃已經成為迫在眉睫的問題。

中國企業家只有用合規的方式，運用法商智慧以及建立家庭防火牆的思維、才能在企業及自身遇到危險的時候，做好合規合法的保護及保全。

移投行家族辦公室提供包括全球稅務規劃、稅務政策法規解讀以及企業架構等各類針對性方案，竭力幫助企業主診斷分析企業及家庭資產風險，並藉助合理的方式最佳化企業股權架構，建立有效的家庭財富防火牆和資產配置建議計劃，並結合家族信託、保險等方式幫助企業家實現家族財富增長和安全平穩的傳承。