使用者29155542680231312019-12-31 22:37:55

一、準備階段1。根據工作分析的總目標和總任務，對企業各類崗位的現狀進行初步瞭解，掌握各種基本資料和資料。2。設計崗位調查方案3。做好員工思想工作，說明工作分析的目的和意義，建立友好合作關係。4。根據工作分析的任務程式，分解成若干工作單元和環節，以便逐項完成。5。組織相關人員，學習並掌握調查的內容，熟悉具體的實施步驟和調查方法。二、調查階段靈活運用訪談、問卷、觀察、小組集體討論等方法，廣泛深入地蒐集有關崗位的各種資料資料。三、總結分析階段對崗位調查的結果進行深入細緻的系統分析，採用文字圖表等形式，充分揭示崗位主要的任務結構和關鍵的影響因素，做出全面的歸納總結。