平凡人MOU2019-10-12 11:17:57

這麼說有點太絕對了，你要看她經歷了什麼，做的是什麼工作，最好不要不瞭解情況妄加評論，的確會有一些不懂事非常任性的人存在，但我相信大多數人做出別人無法理解的事情來，一定是有她的原因，我們不是當事人，不要用一句任性以偏概全。

皮魚皮2019-11-02 20:51:25

好端端的應該不會辭職吧。不知你是怎麼定義任性的。可能別人看來覺得任性了，但是如果她是考慮了很久才做出的決定，對她來說是最合適的就不算任性了。

凡事都有好壞，我覺得辭職不一定就意味著錯了，既然不一定是錯的就沒有任性的說法。在沒有考慮清楚，衝動的辭職才叫任性，辭職之後自己會後悔才叫任性，我是這麼覺得的。

對任何原因引起的辭職都一樣，不能說因為休假辭職就任性，也許休假對她而言有其他意義。畢竟我們不是她。

小蘭愛寫字2019-10-12 01:39:03

當然按實際天數計算工資了。法律依據 中華人民共和國勞動合同法實施條例第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬