六觀點2017-08-21 21:40:39

這個屬於個人的職場經驗的交流，每日職場感覺最不能接受的就是被愚弄

分享出來，大家相互思考一下

在職場中不乏有的管理者覺得自己好像高人一等。所制定出的規定就和逗傻子似的，反而他還有很多道理。像這種情況，是每日職場所不能接受的

舉個例子：

1、一個銷售公司，從前沒有獎金制度，後來隨著業務的擴張，為了激勵銷售員更多的完成銷售指標。竟然公佈了這樣的獎金制度。所有人員底薪降低，然後在現有的銷售額基礎上按百分比提成。結果各銷售員一算，底薪加提成下來和以前差不多。

2、一個加工企業，老闆找了一個有能力的年輕人做業務管理。算是空降領導。但過了一段時間好像不是這麼回事，因為老闆一直在找該部門內另一老員工做任務部署，而該業務管理卻始終有一段時間的資訊差。

這都是每日職場在以往的職場經驗中聽聞的“被愚弄”例項。而每日職場認為如果你在一個環節中，管理者不把你當做人格平等的人對待的時候，說明兩點：1、這企業走不長。2、你留不住。