閃電柒連鞭2018-04-05 21:25:41

答：從職業的長期規劃來看，管理比技術好，孔夫子為政篇曾經有一句話，用現代話來說，就是，管專家的專家才是真正的專家。由此可見，管理是高於技術的。

但是，管理的前提有兩個方式，一是有管理的人脈資源，否則就不容易上升，而且管理和技術兩者不可逆，技術可以轉為管理，但是管理卻轉不了技術，因為你不懂技術，無法獲得支援，也無法安排具體的工作。

有一個很奇怪的現象，管理重情商，技術重智商。但是這兩者又有問題，往往情商高的智商稍低，往往智商高的情商較低，兩者不可轉化。同時高的，幾乎沒有。

於是，你又會發現一個問題，搞技術的，往往人情事故很差，這也是情商低的原因，所謂情商，就是要會來事，也就是會察言觀色，撿好聽的話說。但往往技術方面的人才，這方面欠缺，做事一根筋，但是確是技術的好手。

情商高的人就是見人說人話，見鬼說鬼話，會來事，這種人把地位放低一點就是，臉皮厚，心眼多。遇到誰都會見招拆招，專撿別人喜歡聽的說，情商高的人往往是幹銷售，揣摩別人意圖。智商高的人往往不會來事，有爭議往往死嗑到底，誰的面子都不給。