實現0_0對面2019-11-15 05:24:56

有，一年幸苦錢，但是得看平時表現！消極對待工作可能發得少！

荒原狂劍2019-11-21 08:36:47

當然能拿到。

續簽與否，是你的自由，按照合同約定發年終獎，那是老闆的義務，但是如果會同裡沒有寫年終獎這一欄，老闆就可以不發了。

不要把年終獎妖魔化

很多公司的年終獎都是憑老闆個人的喜好來發，這樣就會給員工造成很大的心理壓力。規範的公司，都是事先規定年終獎的係數，然後在年底兌現，這樣其實每個人都會知道自己年底能拿多少錢。所以，把考核方式制度化，摒棄老闆的個人主觀判定，年終獎就不會變成那個恐怖的妖魔。

如果公司不兌現年終獎，可以透過其他方法解決

一般來說，如果用人單位與勞動者發生糾紛，按照仲裁案例，勞動者往往不會吃虧。只是，證據的保全對勞動來說是非常重要的，特別是年終獎這樣的獎勵，必須要在合同中體現，否則口說無憑。根據這些年的實踐情況，公司想要拖欠員工的獎金，是不太可能的，萬一這樣的事情發生，請你向當地勞動部門申請仲裁。

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