跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?安平西橋2020-01-22 10:43:43

四、五年了,是該換個老闆了。

跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?木木遊戲君2020-01-22 07:46:21

這是欠了你十幾萬啊,老弟,他再窮也不能差你的工資啊,而且還避開不談,這種人不適合跟隨。還合得來?合得來個毛哦,親兄弟還明算賬,他連賺了多少虧了多少都不肯跟你分享,你還墊錢,你覺得呢?

跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?A65302020-01-22 10:50:14

兩年的工資都不要,老闆認定他吃定你了,離不開他。你可以先跟老闆要全部工資,再跟他談,如果談不成,可以另換工作。不必要畏畏縮縮,更加不要跟別人說老闆的壞話,要光明正大到他出來,不犯法的。

跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?牛村貓叔2020-01-22 07:20:32

繼續!

跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?彼此結個善緣2020-01-22 10:32:39

這問題也問?

跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?請推薦給的我有救才捐2020-01-22 10:04:05

很有必要坐下來談談,大家都是要生活的,問問老闆到底啥意思,是合夥分紅,還是工資制?建議你直接工資制,因為你並不知道老闆到底虧了還是賺了,以及賺多少。不行就撤吧,如果有技術,還能怕沒好工作?

跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?阿倫1940669532020-01-22 08:59:13

老闆的利益在於最大限度壓榨、剝削員工,員工的利益在於以理相爭,保障自己的權益,這種利益相反的關係是不可能和諧的,階級對立和階級鬥爭不可避免,千萬不要想著老闆與你有福同享、有難同當。

跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?吃瓜幹活兒fu2020-01-22 10:33:12

做專案工程的完全可以自己做,如果不適合自己做,那就去家裝公司打工做專案經理,或者去品牌公司做甲方監理。

跟著一個老闆幹了四五年,他一直變相的不提我的薪資,連續兩年壓薪,還繼續跟他幹嗎?在路上進擊的老劉2020-01-22 09:38:48

建議你去哭哭窮,賣賣慘,不用急頭白臉的用正式口吻去要求結算,你和你老闆關係不是單純的僱傭關係,所以你跟他喝頓酒 嘮嘮心裡話,這樣他估計會給你一部分錢,另外在你負責專案的同時看看有沒有哪裡不妥,有沒有中飽私囊,如果有承認錯誤,能當老闆的眼裡不揉沙子,你的辛苦他會看到你的不好他也會看到,沒道理以前幫你度過難關,你幫他幹活不給錢的道理,仔細想想哪裡不妥,最後陌生人提前祝你新年快樂