羅英華7522019-01-17 12:22:38

謝友邀請。

像你所說的酒席上領導從不向下屬敬酒也不說敬酒話的人基本上沒見過。

我們單位的領導都比較平易近人也非常熱情，每年的年終會會礦主要黨，政，工會，團委領導還有分管付礦長，安撿處長和其它部門領導都會先後端著酒杯來到我們基層工作人員面前來敬酒說幾句敬酒話，看似簡單的動做，且拉近的彼此的距離，感到十分親切和溫暖，心裡總想著一定要好好工作，不能辜負了領導的一片心意，喝的是酒，暖的是心也是情感上的一次交流。

對於不敬酒也不說敬酒話的領導可能有他自已的原因，但從一個則面可以說明這樣的領導是十分可怕的，城府太深，這樣的領導也不會太受基層工作人員的歡迎。

嘉央多傑2019-01-17 11:33:56

這個沒有絕對的標準，可能你對你的領導過於理想化了。所以希望他在任何場合都要保持領導的範兒。其實也沒有太大的問題，有時候領導放下自己，與員工一起也挺好的，這樣可以加強團隊的建議，同時也容易帶動團隊的步伐。但如果說在酒桌上面喝多了，不用敬語，這就不可取了，會有非常不好的影響。至於心態嗎？前者的心態一定想盡快讓團隊跟上步伐，並加快腳步。如果是後者，真是失態。

美麗人生1435227272019-01-19 02:42:50

工作中領導可以有威信，但是娛樂聚餐中對下屬不尊重也顯示了領導的素質底下，唐太宗李世民說過：“水能載舟亦能覆舟。”這種狗眼看人低的領導也不會有太大的發展前途。

古諺悟人2019-01-17 13:48:53

不管什麼領導只有平易近人的領導才會深的員工喜愛，有架子的領導肯定大家都不喜歡。

酒桌上其實已經不在工作時間內就是說大家也是同一個身份更沒有高低卑賤之分，都是平等的。

若是像你所說，給下屬敬酒的過程中表現的很高傲那麼這種領導是不會受員工愛戴的。

從而體現出這個領導的架子大，素質低沒有什麼教養，少接觸為好！

屈建雲3972019-01-17 11:38:30

因人而異，沒有一定要怎樣的規矩。

簡簡單單88992019-01-17 13:54:40

狂妄自大、不討喜。

人生來平等，沒有那麼多條條框框；

對待長輩，要尊敬，

對待小輩，要溫和，

俗語：你敬我一尺，我敬你一丈。

雖然作為領導，但別太傲，

不能趾高氣揚、高人一等，

當週圍的人都團結一致，

你就成了外人，你也就完了。

竹林18398862019-01-17 12:57:22

領導要有領導的風範氣度，不是趾高氣揚就有群眾威信。一個領導能懂得言語柔和，並且恩威並施，關愛下屬的衣食冷暖，這樣才能深得人心，不怒自威。威信，威嚴，不是裝出來的，而是由內而外的流露。缺少內涵、缺乏愛心的管理者，別人對你的敬重也是流於表面，不是發自內心的，一個企業團隊的凝聚力很重要！一個優秀的管理者，不但要有行之有效的管理能力和經驗，還要是一位優秀的企業文化領袖，讓人對你的企業文化，企業實力，而心生景仰，樂於投入。這就是領袖的魅力和風範！

提多楠木工藝2019-01-17 12:15:54

不好，畢竟有員工，才有你們，不能目中無人

簡簡單單的剪刀手2019-01-17 13:40:49

人人平等，對待任何人的態度應該一樣，領導需要尊重，其他人也需要！可以適當區別主次，但是不能太明顯

怪蜀黍很神奇2019-01-18 14:48:02

古諺悟人

昨天 13：48 · 科技公司質量主管 教育領域創作者

不管什麼領導只有平易近人的領導才會深的員工喜愛，有架子的領導肯定大家都不喜歡。

酒桌上其實已經不在工作時間內就是說大家也是同一個身份更沒有高低卑賤之分，都是平等的。

若是像你所說，給下屬敬酒的過程中表現的很高傲那麼這種領導是不會受員工愛戴的。

從而體現出這個領導的架子大，素質低沒有什麼教養，少接觸為好！