不聽員工意見,不給員工解釋機會,只注重結果,老闆的這個行為你有什麼看法?浮游而已2019-03-27 08:21:26

首先四個字評論:獨斷專行!

話說:兼聽則明,偏聽則暗。

一個好的團隊應該是氣氛融洽,凝聚力高,再以能力分職責,領導者需要擁有更好的能力,也承擔更大的責任。其中的一項責任就是創造氣氛和提高凝聚力。

那麼有能力的領導對下屬,應該是隨時聽取意見,及時給予建議和指導,以提高下屬的能力,同時瞭解下屬的工作進度。

經常會遇到能力不配職位的領導,因為頂不住自己的壓力,脾氣變得暴躁專行,對外無法推動工作,只好向內壓制自己下屬。