企業5000沒人幹,機關3000不辭職,企業用工荒怎麼造成的?
艾莉兒 發表于 職場2021-04-10
算算賬就知道了。
機關3000
1、機關的3000是明面上的,是有據可查的,也是給別人看的。
2、各種補貼,各種福利,都是明面下的,是自己人看的。我一個朋友工資只有3200多,死都不肯離開,說這輩子死也死在機關了,那是因為太爽了。
3、就拿吃飯來說吧,中午那頓飯,還是食堂的,兩葷三素,一碗飯一個水果,還有一碗湯,才3塊錢。關鍵是這3塊錢還不用自己掏,飯補打在卡里,吃不完可以換牛奶水果什麼的,這就是他們死都不辭職的原因之一。
4、名目繁多的節日福利,都是購物卡,幾百、幾千的,只要你去超市看看,拿卡消費一買幾大包的就明白了。
5、什麼月度獎、季度獎、年中獎、年終獎,能想到的獎都有,這些比工資高多了,也是為什麼那麼多人報考的原因了。
企業5000
1、說是5000,那不一定就是8小時5000的,需要加班才能拿到。
2、上廁所要報告,最多5分鐘。
3、吃飯跟打衝鋒,換著吃,你吃完,我再吃,不能大家一起吃,否則影響工作。
4、吃著食堂“大廚”做的飯菜,想吃塊大排,沒有5元以上是不可能的,一頓飯就算吃素菜最少也要3塊以上,是自費的哦,自己充錢到飯卡。
5、老闆發工資不一定都有固定日期的,拖幾天算好的,拖一兩個月也是正常的。關鍵還要各種剋扣,名目繁多的扣錢。
6、雙休、年假,那是想都別想的。能一個月給你休兩天那是好老闆,能一天10個小時的工作那是善老闆,能過年給你報來回車票的,那是想你回來繼續幹的老闆。
因此,自己算算賬就明白了,企業和機關的待遇差距,我只是例舉了一部分而已,如果都說出來,企業就更沒人去了。
(圖片來自網路侵刪)