揚城清風客2019-05-27 22:44:28

你這個問題提問的比較泛，不具體：

首先你沒明確說明被辭退的原因。如是試用期內不合格辭退，還是因你嚴重違反單位規章制度被辭退，還是單位單方面的原因辭退，這些不同的原因相應的賠償標準都是不一樣的。

其次派遣工應該是三方關係，你沒明確說明是實際用工方辭退還是合同主體用人方辭退你，如是實際用工方辭退你，區分不同的原因，你可向合同用人方報道，合同方應根據用工方給的反饋意見區別不同的情況並根據你們之間的派遣合同約定，決定是繼續留用你並安排工作，還是辭退你並給予不同的補償金標準。

以上解答不知是否滿意，具體可單獨交流