會的,一個企業要發展起來就不能限制工人的自由
如果是這樣的,則說明了幾個問題:
一、你的領導不信任你;
二、你的領導的管理方法是有很大的問題;
三、你沒有及時將工作的進展和結果彙報給你的領導;
四:你的領導的控制慾很強,估計也喜歡打壓下屬;
對於這種情況,要麼忍,然後想辦法改善你和領導的關係,主動和領導彙報工作進展;要麼離開這個部門或公司;
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