橙果說職場2020-02-13 17:21:41

表達盼望領導回覆，建議積極主動與領導溝通。

1、當面溝通，把需要申請的事項先說結論再說細節的解釋後，等待領導批覆。

比如，王總，關於2月復工方案需要您今天審批一下。因為現在各區要求先提交相關資料，然後再批覆是否同意批覆。所以您看下方案，還有哪些需要調整的。

2、郵件或者線上溝通。郵件標題可以寫【重要緊急需批覆】，在正文中一樣要闡述事情的原因，需要領導做什麼樣的決策。

簡言之，就是直接了當提出盼望回覆的想法。

以上為個人意見，歡迎評論區討論。

羅遠航2020-02-13 19:00:44

即期待又害怕，這取於準備工作的充分性與自身心理素質

HR老謝2020-02-13 20:11:25

分場景

1、是如果是需要老闆決策的，說明事情，判斷優劣，加你的意見，等待老闆決定回覆，然後繼續執行。

2、你需要領導回覆的是意見，該是對你做事的態度呢？沒必要，有價值的人領導會喜歡。

3、您所說的領導是老闆還是直屬領導？辦公室的政治永遠存在，場景很重要哦

文桂光2020-02-14 09:30:40

這個月業績很好

娃他爸老牛2020-02-13 18:24:13

一是要彙報清楚問題，二是要彙報清楚你計劃採取的幾種方案和優劣對比，三是要說出你推薦的方案和具體落實計劃呢，四是要謙虛請教領導，由於工作很重要，需要領導決策並指導。

上進布萊恩2020-02-13 18:40:08

領導：此項工作經過我綜合分析與深入思考，已經方案初稿，盼您審閱，盼您回覆審閱意見！以便我這儘快進行完善並向您提交一個滿意的結果。謝謝！