一個大懶人2018-12-02 22:17:25

“高薪養人”，這個概念本來就是偽命題。“高薪養廉”倒是有，例如新加坡的公務人員。

如果非要去解釋“高薪養人”這四個字，要麼就是公司的技術骨幹或者重要人員。但常規管理會給這類人一部分股份或者分紅，讓大家形成一體化。

所謂的高薪能有多高呢？太高，是嚴重的運營負擔；不是那麼高，又不一定能起到留人的效果。

另外一種解釋，估計是一些特殊的關係戶或者用來通關係的存在吧。