正榮2019-03-28 09:13:28

謝邀：這個問題，根據各企業不同類別劃分為，計時工資、計件工資。

計時工資，參照崗位基本工資，由企業人事部門，抄報各崗位的人員名單，領導核准、財務部配合制定的。

計件工資，就不同了，首先生產的品種，質量至上，也就是合格產品，然後核對數量，按原各部門，經領導核准的，品種單位工資，乘以數量，得到總的工資，這時就由各部門（各車間）抄報人員崗位工資級別，由財務部配合，計算到人頭。

出納會計（現金會計），根據以上不同的工資性質，進行認真的計算、複核，根據本人的見解，這就應該是工資管理吧。因水平有限，請見諒！