不堅持健身不是好財務2019-09-07 17:33:10

感謝邀請。

題主的疑問是位於江蘇崑山的臺企工資福利比其他外企低，但沒有說具體行業。那麼就以我的瞭解，說說看法……

首先，崑山大多是電子元器件配套生產企業。臺企居多，臺企語系、做事行為習慣，都屬於中文企業。雖然臺企的管理引入了大量歐美管理系統、制度，但管理的人還是傳統中國人。

其次，外企，泛指歐美企業，英語系，純歐美管理理念，包括管理風格，法律意識等等。雖然僱傭了大量中國國籍員工，但整體作業模式均是美式居多。

再次，因為文化相當，同宗同源，臺企更容易融入，相應的，臺企也更容易運用國內的政策，政策運用靈活了，企業在管理方式上，薪酬福利上就會更趨近國內情況，那麼薪資福利低於歐美外企也就不言而喻啦。

最後，就因為同宗同源，文化相同，認同感、歸屬感強烈，日常溝通中會更有效，臺企管理體系完備，高階管理人員整體素質高，在企業鍛鍊機會多，上升空間廣闊，不妨利用在臺企的機會，多多鍛鍊自己，相信如果工作能力強、有責任有擔當，不怕沒有機會。再者，有能力了，還怕沒有高薪的機會嗎？

願我的回答可以幫到你