這個還是看看自己在領導心目的位置,如果不分時間段和你聊天談你負責的工作:如果你之前表現的一直很好,說明你對他比較重要,關注你,繼續好好幹。
也可能是另外一種狀況,你的工作沒讓他放心,一直沒改進,找你聊聊天,希望你改進。
希望你是第一種情況[呲牙]。
我覺得就是領導焦慮,需要拉一個人說話緩解焦慮。
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