老漁哥運營筆記2017-08-06 18:55:50

招聘已經不再像過去那麼純潔了，在過去專業的事由專業的人來幹，現在的招聘大致可分為以下幾種型別：

1——例如前程無憂，智聯招聘等平臺，當時真實性還是比較高的，也幫助很多求職者解決了就業問暖，但最後平臺充滿了廣告，有效性越來越低，甚至有些平臺出賣求職者的資訊以此來獲利；

2——後來移動網際網路的發展出現了拉勾網這種垂直平臺的招聘網站，以網際網路類專業化人才服務，相對比較精準，但透過李文星事件可以看出，平臺為了求自身的發發展，在對企業稽核這塊有不足，容易讓虛假企業鑽空子。

3——以58同城為代表的

分類資訊平臺招聘平臺問題最大，從本質上來講是為了解決低學歷人群就業以及大學生兼職需求。但騙子橫生，出現了很多培訓機構以招聘的名義把學生騙過去然後洗腦讓他們參加培訓，以至於部分學生貸款參加培訓，同時還有部分企業收錄保證金，總之真實性較差。

綜上所述；

1，不管是就業還是找兼職，但凡收保證金或者沒有公司郵箱的你就要注意了；

2，對面試機構要學會利用搜索引擎去查閱企業資訊；

3，利用天眼查等第三方平臺去看企業資質及成立時間，瞭解企業的真實性；

4，在面試的過程中，無論對方是讓你交保證金，還是影片面試（特別是女生要注意），參加入職培訓（收費的必假無疑

）等等，你都需要注意，以免傷人傷財，自我保護意識要強。