董18638492022-10-21 20:58:13

領取失業金的原則是：被動離職性質的，比如企業轉型裁員、公司倒閉結業、合同到期不再續簽等。而自動離職是勞動者的主動行為，不屬於失業範疇，所以不能領取失業金，合同到期如果公司與勞動者續簽新合同，那也不是失業，只有合同到期了，公司不再續簽新合同，那就屬於失業，就可申請領取失業金。

使用者1051242252752022-10-21 21:46:11

1、區別就是自動離職不能領取失業金，也得不到經濟補償

2、合同到期如果是企業不續簽，企業要做出相應經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資

石門老王2022-10-21 20:31:54

自動離職不能領失業金！合同到期、單位不續繳可以領失業金、個人原因不續繳、也不能領失業金。領失業金有一項硬性規定、因單位原因而離職、如公司辭退、公司精簡失去勞動崗位失業，有資格領失業金。因個人原因、比如自動離職、辭職，不能領失業金。

魚晚洲2022-10-21 13:15:13

當前失業金領取只能是由你自己個人公司進行辭退之後才能夠參與，自動離職就是指你自己個人在公司內不想要再進行工作，提出的離職合同到期就是指到你自己個人合同所簽署的日期自動的解除了勞動關係