法律2分鐘2020-10-10 11:33:11

一、工傷的定義，簡單理解就是在工作中受傷了。

法律如何定義工傷的

依據《工傷保險條例》第14條應當認定工傷的情形如下

⑴在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

⑵在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

⑶在工作時間或者工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

⑷患職業病

職業病是勞動者在職業活動活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

⑸因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

⑹在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

⑺法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

依據《工傷保險條例》第15條：視同工傷情形

⑴在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者48小時之內經過搶救無效死亡的。

突發疾病一般是心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發性疾病。

⑵在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

⑶職工在原軍隊服役，因戰、因公負傷殘疾，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

依據《工傷保險條例》第16條規定不屬於工傷的情形

⑴故意犯罪的；

⑵醉酒或者吸毒的；

⑶自殘或者自殺的。

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