冰凍玫瑰923197462019-09-12 22:25:52

不合理。

蔣哥說電影2019-07-13 19:57:14

請假的話，應該是一天沒有工資，而不是扣多倍工資。這是強迫工人加班，不請假。現在這個社會，有好多不符合勞動法的地方，公司卻能照常執行，說明了幾個原因：1。受僱傭者缺少勞動法律知識，導致不知道此行為是合法還是不合法。2。即使懂法，維權起來時間很長，自己只想上班拿工資，安分守紀，不想多事。3。維權代價很大，如果把公司告了，有可能檔案上留有記錄，對自己再找工作不利。綜上所述，維權很累，但公司真的很坑，有不合理的地方，希望有關部門徹查。這才是和諧社會！

匚丅灬Ares2019-07-15 07:41:29

請假有很多種：但是工廠常用到的一般是：病假、事假、婚假、喪假、產假、年休假。

這些都可以稱為請假，這個也要區別對待，除了事假一般都會扣工資外，別的假期都可以不扣或者少扣（有一定標準）。有的公司還有一年幾天的帶薪事假

設計師小帥哥1232019-07-14 08:15:00

請假一天當天工資沒有，因為沒在工作，然後這樣就沒滿勤，要扣滿勤獎勵兩百！沒毛病！

saegar西格2019-07-11 16:33:01

扣三四百應該是包含滿勤獎吧，這個你要搞清楚，你請假肯定就沒有滿勤獎了

口吐泡沫2019-07-11 21:23:17

合法，因為你可以直接不幹走人，那錢也不用扣了，白嫖打工爽歪歪

精準人才搜尋官2020-07-14 12:26:28

如果扣的是滿勤獎，這個標準只要是員工手冊裡規定的， 透過合法程式自然是沒有問題的，一般這種滿勤獎也就是幾百元，是在滿勤的基礎上額外獎勵的，關鍵在員工對這個政策是否有異議，如果有異議也應透過合理述求來反饋。

如果不是滿勤獎，而是從工資直接扣，很顯然公司規定是不合法的，如果照這樣算，上三天班才夠扣一天請假的錢，到時員工如果請假多還不夠扣，最後反倒要給公司錢，哪有這門子道理？

很多公司在規章制度上存在著踩法律的紅線，這就需要僱主和員工都需要加強對法律法規的學習，員工懂得保護自己的合法手段，企業也不應因隨意的獎懲而造成不必要的損失，有時這個損失甚至是難以估量的。

廈門是受務工人員歡迎的城市，企業用工規範程度較高，可以多次諮詢公司的人事部門或當地的勞動部門，共同促進和諧勞動關係的發展。

2019非一般的感覺2019-07-11 00:09:46

應該按照國家勞動法規，不應該按照公司規定的不合理扣錢可以像公司行政部門反饋不合理要求，請假說明理由不會扣錢的

馬識途6482019-07-15 20:03:28

這是現代版的劉文豺

在深圳福田的我2019-07-12 10:55:56

根據勞動法要

一6592019-09-12 08:23:42

廈門很多企業都有這種規定，就是設定一個滿勤獎，大概300-500元不等，請一天假滿勤獎就沒了，月工資就少了五六百，這就直接導致員工們一天假都不敢請，這些企業耍小聰明，打擦邊球還真是沒法治。