至少我認為是中上水平,惠州普遍工資都不怎麼高吧,看一個城市的工資水平我認為就要從底層看起,因為從事底層工作的人是最多的,因此基層收入越高基本說明這個城市收入水準了,我記得惠州工廠打工仔一個也就5千左右而且還是天天加班那種才有,所說月薪過萬在...
工資水平要看具體的公司,個人覺得外地的公司工資高但要求也高,底薪在800以上...
在長隆做電工3500有四日假,平時無關電器線路問題的話,就要當服務員,搬運工,報告完畢整個珠海的電工工資都不高,在三千五到五千五之間,長隆工資在四千左右,而且還要看負責哪一塊,想找高點工資,最好進外企,福利待遇很好,工資比一般的高很多謝謝邀...
其實印尼的工資水平結構十分差異化,工資高的人比發達國家同等職位都高,而工資低的人,十分的低...
保健師金融公司職員,上市公司普通管理,會計及工程公司員工...
每月低於2000或高於6000,約佔10%...
青島工資不高,做為外來勞務工,每月多幹活,能存些錢,還得省吃儉用,發揚“堅苦樸素”之風...
該不該就得看個人職業選擇的問題了,教育行業整體的工資水平也不是很高,如果題主確定有更好的發展,也不怎麼喜歡教育行業的工作,轉到別的行業也未嘗不可...
因為很多名氣大的企業,看起來很牛,時期上就是一個空皮囊,比如我有一個朋友,男生,工科研究生畢業,畢業找關係進入某大型國營企業,工作了三年每月工資僅僅3500元,而且是在二線城市,但是他很滿足,覺得工作很穩定,家人又出錢買了六七十平的限價房,...
那時候在南寧一套100平方的房子,也不過才40萬元左右...
石家莊的工資低嗎...
“獵頭葩葩說”認為決定財務人士的年薪因素很多,不能籠統的認為會計師年薪是多少,財務人員的工資低則年薪三五萬,高則百萬甚至上千萬,決定財務人員的年薪主要包括以下幾大因素:財務人士所在公司所在城市,城市發展水平不同,財務人員的工資也有較大區別,...
K,工廠小領導(男),去年升領導之前一個月也就兩千多,偶爾三千,今年聽說四千多了吧就以上這些現實案例分析,我個人覺得西安工資遠沒有題主說的那麼高,就算白領應該平均也就五千吧...
以最左端為準,從上往下各條線段分別表示安特衛普、阿姆斯特丹、巴黎、北義大利、維也納、倫敦及斯特拉斯堡因此,和織工行業一樣,Allen很可能高估了工業革命前英國建築工人的工資水平...
如果這幾個崗位當作,主要力量在用的放,工資水平可能還要高一些,在5000-6000財務經理、稅務經理、成本控制經理工資水平就不一定了...
市場營銷類主要崗位:包括經營分析、營銷管理、 產品運營、渠道管理等崗位工作職責:負責新型業務市場調研,研究各類產品目標客戶,制訂產品發展目標...
首先,奢侈品售貨員和服務員的工資水平應該與奢侈品中的“奢侈”二字關係不大...
工資水平不高,別看那些什麼中航啊中船啊那些單位,他們不對社會招聘招也是校招,事業單位沒說的必要因為也不走社招,剩下的每一個好企業,國企一多半發不下工資,能發下工資的你都進不去,社會私企有實力正規的不多,其中皮包公司一大堆,總體來說洛陽的就業...
3、職位需求有時候你想回去,但是你要看看當年有沒有招聘您這種職位的,有些城市壓根都沒有it方面工作需求,如果這樣很可能會影響你以後的發展方向...
五星級酒店,聽起來似乎很有名氣,其實,在五星級酒店工作的服務員工資並不高,北京市的五星級酒店服務員月薪2000元左右,加上分紅和獎勵,平均也就2500元...