您應該知道,如果面試官丟擲了這樣的問題,一般情況下都是在前面溝通了一些問題之後,感覺你的迴應讓他感覺不可信或者你的能力根本不適合這個崗位時才會說出的...
所以一份好工作沒有前景,你早晚會遇到天花板,不如趁早放棄...
2、程式猿試題做過程式設計師開發的都知道,對於程式開發的面試做一份筆試題是避免不了的,但是有很多人都遭遇過以下這種情況,去面試時,填完登記表,HR會發放給你三到四頁的筆試題,題量堪比一份高考試卷,兩個小時後,你終於滿頭大汗的做完,然後HR過...
我還遇到一個面試官,上去聊幾句就說公司要求面試他也沒辦法,這公司不行他也不想幹了緊接著就和我說了一大堆他在公司發現的問題...
2、做好充分的自我準備面試的普遍套路:先讓自我介紹——再提問詳細瞭解以往工作經歷、能力和性格上的優缺點、找工作主要關注的因素、期待的薪資——接著介紹單位和崗位情況,順道問候選人有沒有啥問題想了解——最後讓等通知...
所以直接來說結論:面試其實就是企業方(面試官)在對求職者和目標崗位做一個匹配測試,人高崗低,崗留不住人,人員離開,招聘失敗...
但是你如果太坦誠說太多可能影響工作的缺點,面試官自己都下不了手錄用你...
二、想要優中選優還有一類情況就是當你面試完以後,自己感覺整個面試過程都不錯的情況下,但面試官依然對你說回去等通知,很有可能是你應聘的崗位現在不是緊急且重要的崗位,企業想在很多優秀人才中再進行遴選,也就是想百裡挑一優中選優...