汽車銷售員的職業發展從銷售顧問,積累一定的經驗和能力後,升為展廳主管、銷售經理、總經理,這是最常見的晉升方式和渠道,需要多年的積極和不斷的學習提升,同時也需要機遇...
專注此問題我想任何一個老闆都不希望把自己的得力助手趕走,雖然業務突出的助手在薪酬方面會有較大的支出,但能夠業務突出肯定能夠給企業帶來相對應的利潤,最終讓老闆做出這樣的決策肯定有原因的,可能是員工在有成績後自己沒有定位好自己,業績突出有自己的...