不知道LZ在公司是什麼級別對於管理人員公司應該採取績效考核的方式對於一些常規性,制度性的問題,可採用績效考核的方式如果是一些業務問題上或者工作積極性上的問題可以充分利用競爭力的辦法,主動將其業務交付別人或在其部門安插新人學習,使其產生危機感...