每天一方學孩子們就會跑到河裡去,你抓一條魚,我摸一隻蝦,一會就能抓一小盤,現在那樣的小河已經沒有了,留下的就只剩下一個美好的回憶...
”摸魚摸蝦不用手捉,實際上是龍王想難倒伏羲...
我在網站下載了財報後,會用《五大數字力分析》這本書介紹的指標,看每個指標的歷史變化,對其基本面有個大致的瞭解...
秋高氣爽的季節,也是小夥伴們一飽肚腹的時候,藉著上坡拾草的機會,趁著生產隊看果園人不備,偷偷上樹摘兩個大蘋果,要不就到河裡摸魚,滿山遍嶺地捉螞蚱,然後用火來烤著吃,一個個吃的嘴上流著油,臉上黑乎乎...
根據勞動法要求,每天工作時間不應超過8小時,每週工作時間不應超過40小時,安排勞動者加班,每天不能超過3小時,每月不能超過36小時,所以,996肯定違法,但在勞動領域,這是典型的民不舉官不糾行為我這裡唱個反調...
“”看情況,學校和車站生意好,能搞5-6百斤,小區人少點,一天就3-400斤“”這些書看著不雜新吶,是新書嗎...
為什麼國企有很多人都在摸魚...
如果你有摸魚的時間,然後老闆也不太允許你利用這個時間在上班去做一些其他的事情的話,那不如就利用起來總結一下過往的工作經驗吧,系統化地思考一下過去的一週,或一個月,你完成了什麼,哪些做的好,哪些還有提升的空間...
但公司業務量並沒達到需要超常加班那種程度,有些員工索性低效做事,拉長工作時間,目的就是評好的績效,進而增加工資,但這個方式如果氾濫成企業文化,就會整體拖慢公司的流程,因為東西成品走到客戶手裡需要很多員工共同配合,如此一來有害公司的發展,其次...
我覺得沒錯,給多少工資幹多少活,別說什麼盡心盡力,公司和個人只是僱傭關係,做好自己的分內的工作就對得起公司,這是一種等價交換,其餘的時間歸自己擁有,完全可以用這些時間提升自己,做個有追求的摸魚者,這有錯嗎...