另一種是應聘的人員很多,需要進行一個篩選,現在還沒有進行到這一步,你需要等幾天,然後人事這邊會以通話的方式通知你是否應聘成功,滿足她們的要求...
首先,在面試之前要充分了解公司企業文化和崗位內容,是否和自己的價值觀匹配其次,一份精美的簡歷也能吸引面試官,面試過程中關於之前的工作經歷一定要應聘崗位靠攏最後,一個人的行為舉止禮貌禮儀也會給自己的面試加分...
崗位競爭不是義氣,而是靠工作能力和實力,朋友就是要相互理解支援,不能因為同崗競聘就有顧慮,況且競聘成功不是讓出來,而是經過單位認真考核決定的,如果因為其中一人落聘就鬧意見,那一定不是真朋友...
現在小學生都會使用電腦了,一竅不通還是別應聘計算機行業了吧,不然領導叫你做個表格你都做不來...
總的來說,根據公司的型別、企業文化、面試地點、職位等,只要穿著合宜、得體就可以,不一定非得要穿正裝...