3、領導無法調動下屬這類情形是管理問題比較嚴重的情形,常常見於管理者無法鼓動團隊的積極性導致大家做事很被動管理者不得已自己參與執行工作,有的情形更為嚴重的是下屬不服從管理者的管理行為,管理者無奈自己來做...
“糾錯“勢必是要得罪人的,平行部門和員工有做錯誤你就要指出來-這就是你的工作,講人情肯定有損公司的利益,你不指出來並進行批評,他們是不把”錯誤“放在心上的,也不會把”你“放在心上的...