一份工作幹十年,怎麼著也是中層了,想換就換了,35歲了再幹基層員工,基本沒有機會了,就業面會變窄,但是如果有能力或者有人引薦一下,跳槽也沒問題...
13年畢業,已婚,馬上奔三,作為女生面臨的緊要情況是生育孩子,如果對目前工作趕興趣、公司待遇及其他都挺好,計劃生育孩子,可以考慮求穩,不做變動,可以利於這段時間學習技能(會計、法律、心裡諮詢或和工作有關的等等)如果計劃近一兩年不要孩子,對目...
2、如果走管理路線,規劃下自己部門的工作, 尋找下工作方向,有所突破一般外企40歲如果進入了管理層還是相對穩定的...
而且edg不知道是不是前段時間受挫導致心態沒有恢復,在中期一度拿到優勢的時候居然選擇求穩繼續運營,給了對面很多機會...