雖然他們的工資待遇幾乎一致,但是區別一是管理崗是行政職能,而專技崗從事技術工作...
除此之外,事業單位專技崗位要實現晉升,最關鍵還需要兩個條件:1、有崗位空缺,也就是有名額...
職稱專技10進9不需要什麼流程,10級滿兩年並且在每年的年終考核中是合格的就可以晉級,如果所在單位有空閒的9級崗那麼就自動晉升了,如果沒有空閒的崗位,那就需要等待...
也就是說,財政全額撥款事業單位的正高相當於行政正處的工資待遇,專技四級或三級大致與行政正處比如二級調研員或一級調研員相當,已經無限接近副廳,還達不到二級巡視員即副廳的待遇...
事業單位實行定崗定員定編的三定方案,專業技術崗位設定都是按單位在職人數比例申報審批的,其中副高階職稱可以享受7-5級工資待遇,高階工程師首次聘任必須先最低檔位七級,享受七級兩年後如果單位有六級崗位,那就可以晉級到六級...
職稱的晉升,有好多硬體條件要求必須符合,你的學歷、任職時間沒問題,論文、成果、專利等是必須的,具備了條件就可以申報職稱,可能你這些東西都沒有...