在國家電網工作系統中,是按照崗級進行薪酬分配的不同的崗級,對應不同的崗位工資,國網系統的工資主要分為新點工資崗位,工資和工齡工資等,其中,崗位工資所佔比例也比較大,崗位重要工作辛苦,港集就越高,數字越大,就代表越高,比如,13崗比石10崗崗...
(4)每年對全體財務人員進行總評,財務人員要認真寫好述職報告,對自己進行全面總結,主要從工作中取得的成績、存在的不足、對公司及財務工作的建議、今後工作打算等方面詳細闡述,對考核成績優秀的人員進行獎勵...
也就是派遣人員6崗的收入可能還不如正式員工的5崗,但是如果崗級能升上去收入也還是可以的,只是會比較沒有歸屬感,相同的付出得到的回報不同,工作做久了心理也容易不平衡...
八、崗位縱向分級的方法與步驟崗位縱向分級是指在崗位橫向分類的基礎上,根據崗位工作繁簡難易程度、責任大小以及承擔崗位工作的人員所需具備的資格條件等因素,對同一職系中的崗位劃分出不同崗級,並對不同職系中的崗位統一規定崗等的過程...