就是單位員工一個月內連續上班出勤,沒有請過假的意思...
8、遵守課堂紀律,依照教師的安排進行課堂活動,做好應做筆記,並按時完成作業...
廠長應用了利克特的系統管理理論中的方式二,即“開明和權威式”的方式,領導者對下屬抱有一種去尊就教式的信任和信心,主要用獎賞,也兼用恐嚇和懲罰來激勵下屬...
個人原因還有很多,包括遇上急事,急需本人馬上到場處理,那麼這些事跟工作都無關係,發生交通事故,企業的一些管理層若是給予一些慰問,和一些幫助,也可以讓人對公司和領導產生更深的友情,讓社會也感受到一分格外的溫暖...
富士康集團考勤管理:萊垍頭條(1)遲到/早退:15分鐘之內正常計薪,大於15分鐘小於4小時,按分鐘為單位不計薪...
當以檔案形式記錄書面警告中的有關遲到、早退的缺勤問題時,你需要把員工到達公司(或是離開公司)的時間記錄清楚...
我必須天天上班,想遲到遲到,想早退早退,想睡覺就睡覺,把那些噁心過我的領導氣死,想開罰款單,隨你便...
1正義就是正義,沒有遲到與早退黑就是黑,白就是白,一切分明公道,人心 ,怎憑你隨意抹殺日出夕落 光亮每個黑暗角落陰暗與罪惡,哪有你的藏身之所...