新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為,基層幹部每天面對的也都是一些日常的,看起來不起眼的小事,但越是平凡的崗位,越是不能懈怠,多給群眾一張笑臉,多一聲問候,多一份溫馨,高標準嚴要求,踏踏實實從一點一滴做起,從小事做起,以自己的行為感染,傳遞著...
鄉鎮基層幹部職工太累了,以前不知道現在自己在街道辦事處知道不容易,要想讓基層的能正常休息哪怕一天也不容易啊,上班千張嘴基層兩條腿,加班沒加班費連週六週日加班吃飯都要自己花錢,希望中央省市領導多去關心一下基層現在的基層鄉鎮正在防火一直持續到到...
為基層減負,就要及時發現、肯定因地制宜高效率推進工作目標的正面典型,同時,曝光用痕跡主義明哲保身,用形式主義糊弄上級的“二傳手”幹部,激濁揚清,還基層幹部一個風清氣正、勇於擔當、善於作為的良好政治生態...
就是我們基層有的幹部主觀臆斷、驕傲自大,思想陳舊、觀念落伍,工作墨守陳規、穿新鞋走老路,缺乏開拓精神和創新意識,其思維模式和工作方法明顯滯後於時代前進的步伐和當前發展的形勢...
基層遇到棘手的問題,一般情況下需要向主管部門請示,部門代表上一級政府行使行政權力,具有政策解釋權和行政執法權...
“屬地管理”本是層層壓實責任的工作要求,但半月談記者調研發現,一些職能部門以“屬地管理”為名隨意向下攤派本部門職責內的整改治理任務,導致基層鎮村有責無權,很多工作長期積壓...