不惜今生何談來世2019-05-30 22:17:39

我收到的只是簡訊介紹沒有電話 他會根據我的資料提交些公司我選擇

才庫獵頭2019-05-31 19:34:22

我是獵頭顧問以下是我們的業務要求，從另一個角度可以解讀獵頭電話的意義。

在獵頭行業從業時間長了就會發現，在與候選人溝通的過程中，最多的其實並非面對面溝通，更多的時候都是電話溝通。

長春獵頭公司

才庫獵頭顧問分享，電話溝通，也可以稱之為電話面試，在某種意義上，電話面試的候選人都是甄選後選出的一些比較貼近需求的候選人，電話面試又不可避免。

不光是獵頭工作，對於企業HR來說，有時候候選人在外地，不能及時趕過來現場面試，也有可能會選擇電話面試。電話面試有時不可避免，那麼HR該如何應對？

（1）儘可能多地先了解候選人

電話面試前多瞭解一下候選人，這會讓電話面試更加平緩。因為你已經瞭解了對方的一些情況，彼此之間的陌生感會降低很多。瞭解候選人有很多種方式，候選人的部落格或者網路上任何關於他（她）的資訊。

如果候選人沒有部落格和任何網路可以查到的報道，沒有關係，多看一下他（她）的簡歷，瞭解一下此人的背景、經歷等等。如果連簡歷都沒有呢？那你可以把你需要了解的資訊發一封電子郵件，讓對方填寫。

（2）恰當地稱呼對方

如果充分了解了對方的背景和當前情況，你將對電話面試有充分的自信。比如：你得知對方是博士學位，如果你稱呼對方為某某博士，效果會不會比某某先生（甚至某某某）更好些？

（3）用一個放鬆的開場白

如果你覺得開場白是電話面試最尷尬的部分，那麼可以想好一個對所有候選人都行的通的開場白。

通常會先介紹自己，並感謝對方接受電話面試，然後再說“好的，我不打算佔用你太多時間，轉入正題吧”。目前為止，候選人沒有討厭過這種直接的開場白。

畢竟這種電話面試是兩個陌生人透過電話的交談，所以，簡單、直接而且放鬆的方式其實是更受歡迎的。

（4）提前準備好要問的問題

面試官當然都知道電話面試要問什麼問題。這裡指的提前準備好問題是指：把需要問的問題列表打印出來，電話面試時你就不至於有所遺漏。

當然，這並非讓你對著問題毫無變化地一個個往下問。如果這樣的話，這就和Email列出問題沒什麼區別了。電話面試的優勢在於，面試官可以根據對方的回答及時調整問題的順序、形式等等。

（5）限制電話面試的時間長度

即便面試官時間充足，電話面試的時間也不宜過長。被面試的候選人不喜歡聽到你反覆地說“再問一個問題”，結果又是10分鐘……候選人會被這種不知道需要多長時間的電話面試，而感到心慌意亂。

長春獵頭公司

才庫獵頭網小編建議，與候選人電話面試，一定要注意控制時間，千萬不要遺漏問題，所以必須要做準備，否則反覆打電話給候選人，就會給人一種不專業的感覺，影響整個服務的信任度。

藍翼製作金牌經紀人2019-05-30 11:15:56

最期待的是我在獵頭手下能獲取什麼！

以及獵頭行業的規劃以及發展狀態！

我擁有什麼優勢、為什麼選擇是我！

鳥言夷面2019-06-09 11:26:11

別聽那些虛無縹緲的設想前景，直接入正題。

工資（太低了沒必要往下了解），公司規模（人數太少了，不正規很容易解散拿不到工資），食堂（沒有食堂的基本都是點外賣對身體不好）……

其他的自己腦補吧……

人力資源專家楊少俠2019-05-30 10:27:28

好工作不常有，好獵頭也不常有，遇到機會的時候我們要好好把握。在和獵頭溝通的過程中，要了解清楚獵頭手裡的職位情況，包括行業，公司，職位，薪酬範圍，要做什麼專案，有無特殊要求，高階的職位要問下為什麼有職位空缺（現在職位的人是否在職）什麼的，總之要把自己想了解的情況都講出來，充分有效的互動很必要的。如果對職位感興趣可以跟獵頭要一份公司介紹和職位描述，和自己工作匹配的話稍後可以把自己最新的簡歷發過去。不感興趣的話可以與獵頭保持聯絡，畢竟人在江湖，要多留心行業內的最新訊息。