有人說年輕人在國企待久了會變得毫無鬥志,你同意這樣的看法嗎?
不同意,不想幹可以辭職!
這是那裡話,國企是一個充滿活力的地方。
只要你忠厚老實、吃苦耐勞、謙虛謹慎、勤奮好學,就會有上級看到你,看上你,信任你,願意把擔子交給你,你就有了用武之地,就能做出一番事業。
可能有人會說,國企有人無鬥志。我問,私企的人,人人都有鬥志?
常說,一個人要進步,要具備“天時、地利、人和”三個條件。在我看來,這些條件,少數人是他背後的人給他的,但大多數人都是靠自己創造的(我搬磚引玉一下:我在省直國企工作40多年,從入廠時的一個重體力勞力工人,在不認識單位一個人的情況下開始幹起,到從中層級崗位職務退休,有切身體會)。
我奉勸在國企工作的年輕人不要氣餒,只要你充滿自信,勇於進步,到時候你會驕傲地說,是金子在哪裡都能發光。
不同意,如果不滿意可以走人。
不全對。對做事的人是這樣的,對搞政治的那就是沃土。
我們國企工作之餘每天都要學那啥的的思想,學不夠分扣工資!
不同意這看法。如果國企規章制度中有一條末位淘態,你會不動之中嗎。
是的,進國企都說在混,因為想拼搏也會遭到老前輩們的打壓,論資排輩還未輪到你,這是他們的無奈。
人的鬥志並不取決環境。是信念精進決定的。
意思是國企是個養老的地方嗎?
千真萬確,周圍的氛圍可以把你罩得死死的,這種氛圍就是把你逐漸培養成說空話假話、專攻讓領導舒服的技巧、報喜不報憂的本事。
20年前從國企辭職去闖蕩,十來年一事無成,現在又進了國企[捂臉][捂臉][捂臉]。
不同意,沒有遠大理想抱負的人在哪裡都一樣,請不要汙名化國企
有什麼辦法,人首先要活著,內卷如此嚴重,有個穩定的工作,還是當今大部分年青人的首選!不過,確實有一些年青人,願意放棄鐵飯碗而追求自己喜歡的事業,做更有意義的事!對於前者,我理解。對後者,我敬佩!都很不容易!
生存所迫,磨滅上進心,增加勾心鬥角。
肯定會,但是,出去如果創業不成功、大廠不錄用也是一個死,搞不好就比在國企還慘很多,怎麼辦呢?
不對,就是去不了,國企福利待遇好
國企有平臺但條條框框束縛多,民企束縛少有激情但平臺低