打工離婚男人在深圳2020-09-29 06:21:37

當然可以不去啦，但是你得請假啊，不能直接拒絕，不能不想去上班就連聲招呼都不打了吧。要找個不上班的理由，讓領導沒辦法只好批你假。

你不能同領導說中秋國慶是國家法定假日，自己不願意上班，你要說你有什麼重要的事沒辦法來公司上班，這樣的話，你就不會有大麻煩。如果你同領導說國慶中秋是國家法定假日，你一定要休假而拒絕上班，那你以後在這個公司必然會被人針對，也不好呆下去了。

我在富士康上班，這個星期不放假，星期一到星期六都上班，這裡面有三天是國家法定假日，星期四和星期五以及星期六都是三倍加班費，每天都有四百五十元的薪資，光這一個星期上完就有超過兩千元的收入了，我們車間的人都很樂意上班，生怕錯過這次賺錢的大好機會。

其實啊，我勸你還是上班，有高額加班費，為什麼不拿呢？要知道有很多人想在國慶中秋期間拿高工資都沒機會呢。再說你上班的話有高收入，領導對你印象又好，以後發展就會更加順利，何樂而不為呢？

你覺得呢？

外地人小楊2020-09-28 21:28:45

可以不去上班，老闆要是扣你工資，就去勞動局告他，但是在以後的工作中老闆肯定為難你，如果你不去上班，就要做好換工作的打算，不過這樣的加工廠不做也罷，該放的假都不放。廠裡待遇應該也不咋樣。

如果老闆給你們說了，有特殊情況不放假，也應該以後補假，或者是上班要按照節假日加班工資算錢。

以上是我的個人觀點，僅供參考。

搞服為止2020-09-29 07:52:23

去的話是三倍工資！不去也有工資的！帶薪假