職場老魚頭2020-06-28 16:58:02

可以這麼辦：

分析原因

老闆大事小事一手抓的原因有三

一是企業小，老闆必須且可以這麼幹。

二是老闆能力特強，大事小事一手抓也抓得過來抓得好。

三是老闆自己不自信，對別人不放心。怕失控，怕別人侵害其財產。這種情況比較多。

適應老闆一手抓

企業是老闆的，老闆是企業的決策人和盈虧承擔人。老闆有權決定自己的管理方式，如大事小事一手抓。

作為下屬，首要的就是適應老闆的領導風格，這是職場生存的需要。因為，下屬無力改變老闆，不適應只能走人。要麼不幹，幹就得適應。

協助老闆一手抓

下屬在不能改變老闆時，要本著職業良心，盡力協助老闆把大事小事抓好。

即使老闆大事小事一手抓，作為下屬還是大有可為的。

第一是把事情做好，少讓老闆操心。我們的事情做得越完美，老闆的事情就越少，就越有精力謀大事。

第二是主動把老闆想管的事“交”到老闆手上，讓老闆管得容易、輕鬆。

第三做老闆面前的“透明人”。當一切都在掌控之中時，老闆就會對大家放心，就可能逐步放手、放權。

總之，先適應再改變，先生存再發展。努力把自己擔負的大事小事做好，積極協助老闆把大事小事管好。

王子木謹言慎行2020-06-28 12:23:19

乾的不舒服感覺屈才可以離職，想繼續幹就聽老闆的，有問題適當提前提醒一下